+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Повышение квалификации профстандарт бухгалтер

Два главных изменения: появились новые коды квалификации и обновлены требования к опыту работы, образованию и повышению квалификации для отдельных категорий бухгалтеров. Подробности — в статье. Получайте приглашения на бесплатные занятия, анонсы статей, расписание вебинаров и онлайн-курсов. Дайджест приходит 1 раз в неделю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Профстандарт бухгалтера

Обязательно ли бухгалтерам проходить повышение квалификации

В конце предыдущего года Министерство труда разработало новые профессиональные стандарты для бухгалтеров Документ более детально прописывает навыки, образование, необходимый опыт специалиста и его основные задачи. Для грамотного внедрения профстандарта, нужно разобраться, какие документы изучить, и есть ли ответственность за игнорирование рекомендаций.

Бухгалтер — ключевая фигура в каждой организации, не зависимо от типа собственности и направления деятельности. Именно поэтому в числе первых был разработан обязательный профессиональный стандарт для этой должности. Соответствие документу поможет повысить эффективность работы, благодаря усовершенствованному подходу к процессу определения квалификационного соответствия.

Новая редакция документа включает дополнительные разъяснения по тем пунктам, которые вызывали споры, а также некоторые изменения в основных пунктах.

Стандарт разработан в форме целого комплекса, который объединяет характеристики специалиста и требования к уровню его квалификации. Если документ имеет спорные моменты, можно обращаться к классификатору профессий. Во всех других случаях необходимость повышения квалификации осуществляется только по рекомендации руководства или личной инициативе специалиста. Профстандарт бухгалтера , утвержденный правительством РФ, разделяет специалистов отдела бухгалтерии на 2 категории:. Представители каждой категории имеют свою обобщенную трудовую функцию, которая подразумевает выполнение конкретных обязанностей.

В документе отмечено уровень квалификации по 9-бальной шкале: 4 — для обычного специалиста, 5 — для главбуха , которому должен соответствовать сотрудник, чтобы ему доверили выполнение конкретных задач.

Оговорены и требования к практическому стажу, которые дают право приступить к выполнению обязанностей в отдельных типах организаций. Согласно профстандарту для бухгалтера , все 3 категории могут быть объединены в одну, с условием отображения этого в должностной инструкции. Требования к данной категории соискателей более строгие. Занимать должность вправе только кандидат с высшим образованием. В ряде случаев допускается и среднее специально, но при условии наличия сертификата, подтверждающего прохождения дополнительных курсов повышения квалификации.

Что касается опыта работы, то пять лет трудового стажа из 7 последних должны быть связаны непосредственно с ведением бухучета.

Если соискатель имеет профильное образование, то достаточно 3 лет из 5 последних. Помимо принципов бухучета, главный бухгалтер должен обладать навыками управления коллективом, практическими навыками разрешения споров с налоговыми службами и другими контролирующими органами, уметь применять на практике основы матанализа и финансового планирования, обладать навыками работы со специализированными компьютерными программами.

В некоторых организациях возможны дополнительные требования, как, например, отсутствие судимости за совершение экономического преступления. Новый профстандарт предусматривает пять основных трудовых функций бухгалтера в старой редакции их было всего две :.

На основании профстандарта разрабатываются должностные инструкции. Руководство вправе менять их, но при условии, что это не противоречит нормам трудового законодательства. Что касается главного бухгалтера, то стандарт предъявляет к выполняемым функциям также более строгие требования:. Чтобы оценить степень обязательности стандарта, провозглашенной в июле года, стоит разобраться с требованиями к квалификации, закрепленными на законодательном уровне. Ряд нормативных актов устанавливает требования отсутствия судимости у соискателя, претендующего на должность главбуха, а также ряд квалификационных ограничений.

То есть, рассматриваемый профессиональный стандарт обязателен в том плане, что по его рекомендациям нужно прописывать должности и не соблюдать требования к квалификации. Для тех специалистов, которые были приняты на работу до утверждения стандарт, не могут быть уволены, поскольку стаж и образование не являются поводами для этого. Что же касается главного бухгалтера, то несоответствие квалификационным требованиям может грозить организации серьезными штрафами.

Как новый стандарт повлияет на вашу работу, читайте в статье. Сейчас профстандарт не требует, чтобы главный бухгалтер переучивался приказ Минтруда России от 22 декабря г. Если же запланированные поправки вступят в силу, то главбухам придется повышать квалификацию как минимум раз в три года. Надо отучиться как минимум часов, но не менее 20 часов в каждом году.

Разработчики поправок учли эти замечания. Все новые требования смотрите в таблицах ниже. В настоящее время для бухгалтеров действует профессиональный стандарт, принятый в году. Но Минтруд решил его доработать, и на сегодняшний день разработан проект нового стандарта. Изменений в нем достаточно много. В частности, обновлена базовая группа работников бухгалтерии, появились более высокие должности, установлены новые уровни квалификации и трудовые функции. Его актуализация продиктована необходимостью более детального раскрытия в нем существующего разделения труда на уровне руководителей бухгалтерских служб, а также повышения квалификационных требований к главным бухгалтерам отдельных организаций.

Вероятно, уже в ближайшем будущем после прохождения общественного обсуждения новый стандарт будет принят. Основными целями профессиональной деятельности бухгалтера и согласно действующему Стандарту, и согласно будущему документу являются формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета в соответствии с законодательством РФ и составление на ее основе бухгалтерской финансовой отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений.

В силу ст. В действующем Стандарте разработчики выделили только две обобщенные трудовые функции с определенными уровнями квалификации в профессии бухгалтера:. Соответственно, чем выше уровень, тем выше квалификация работника. Согласно Стандарту бухгалтерский учет ведет работник-бухгалтер.

Он должен иметь среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или дополнительное профессиональное образование по специальным программам. При этом предъявляются требования к опыту практической работы по проведению специальной подготовки по учету и контролю не менее трех лет. Обратите внимание: из положений Стандарта не совсем понятно, требуется ли опыт работы не менее трех лет выпускнику колледжа, получившему профильное образование, и кто должен получать дополнительное образование.

Трудовую функцию по составлению и представлению финансовой отчетности осуществляет главный бухгалтер. Он должен иметь высшее или среднее профессиональное образование. Кроме того, Стандартом предусмотрено прохождение главным бухгалтером дополнительных профессиональных программ повышения квалификации или профессиональной переподготовки. К таким экономическим субъектам относятся ОАО сейчас это ПАО , страховые организации и негосударственные пенсионные фонды акционерные инвестиционные фонды, управляющие компании паевых инвестиционных фондов, а также иные экономические субъекты, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах, за исключением кредитных организаций, и т.

Главный бухгалтер такой организации должен иметь не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской финансовой отчетности либо аудиторской деятельностью, при наличии высшего образования — не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

По своей сути определение профессиональный стандарт обозначает законодательно утвержденные требования к какой-либо должности профессии. Перечень обязанностей содержится в Приказе отдельно. Иные требования могут вводиться дополнительно на федеральном уровне.

Равным образом и Профстандарт является обязательным не для всех работодателей. Какие организации обязаны применять Профстандарт:. Прежде всего, в Профстандарте обозначена основная цель бухгалтерской деятельности, которая заключается в документировании сведений по объектам учета согласно законодательным требованиям и последующем составлении отчетности.

Помимо общих данных стандарт перечисляет рабочие функции бухгалтера с краткой характеристикой, а также дает уточнения по квалификации рядового и главного бухгалтера. Отдельно в разд. Это касается образования, стажа, особых условий. В числе основных упоминаются следующие обязательные преимущества специалиста. Обратите внимание! Стандарт не определяет особые квалификационные требования к заместителю главного бухгалтера.

Но поскольку такая должность относится к руководящим, рекомендуется ориентироваться на нормы для главных бухгалтеров, а не рядовых. Профессиональный стандарт бухгалтера регламентирует знания, умения и прописывает трудовые обязанности сотрудника.

Узнайте, для кого обязательны новые требования, скачайте образцы всех нужных документов. Профессиональный стандарт бухгалтера определяет требования к образованию, квалификации и опыту работы сотрудника бухгалтерии. Он регламентирует знания, умения и прописывает трудовые обязанности.

Этим сводом можно руководствоваться всем компаниям, нанимающим в штат бухгалтера, но в некоторых случаях он применяется обязательно. В таких предписанных законом случаях неприменение стандарта будет грубым нарушением действующих законов.

Если определенные требования к представителю этой профессии установлены законом, то компания, в отношении пополнения штата которой законодатель прописал подобные ограничения, будет ориентироваться на предписания стандарта.

К примеру, так должны поступать открытые акционерные общества, банки, страховые компании п. Прочие организации могут пользоваться положениями документа по желанию. Чаще всего к его помощи прибегают, составляя должностные инструкции, кадровую политику, подбирая новых сотрудников. Приказ Минтруда н утвердил профессиональный стандарт бухгалтера, в котором зафиксировал требования к работнику бухгалтерии.

При этом руководители компаний вправе предъявлять к кандидатам требования выше установленных этим документом. Такое завышение не будет считаться нарушением закона — в отличие от пониженных запросов, если наниматель обязан руководствоваться критериями стандарта, а не принимает его к сведению как рекомендательный документ. Однако руководителям следует учесть, что уволить сотрудника за несоответствие профстандарту компании не вправе.

Кодексом установлен исчерпывающий перечень оснований для увольнения и подобная причина туда не входит. Увольнение в этом случае должно мотивироваться несоответствием сотрудника занимаемой должности. В новый профстандарт бухгалтера добавляются высокие уровни квалификации.

Раньше было только два — пятый и шестой, теперь будут еще седьмой и восьмой. Их пришлось ввести, чтобы заполнить пробел в требованиях к образованию — действующий документ не прописывает высокие квалификации с высшим образованием уровня магистратуры, сейчас в требованиях есть только среднее профобразование и бакалавриат.

Усиливаются требования к образованию и опыту работы — если человек претендует на должность, относящуюся к высоким уровням, или хочет перейти в категорию повыше, надо нарабатывать опыт. Главбухом может быть только тот, чьи образование с опытом релевантны требованиям шестого, седьмого или восьмого уровня. Но здесь есть своя градация. К примеру, для главбуха седьмого и восьмого уровней будет обязательным условием получение высшего образования и повышение квалификации.

Кроме того, профстандарт бухгалтера дополнится новыми трудовыми функциями: налоговый и финансовый анализ, планирование и организация бизнес-процессов, составление отчетности компании с подразделениями, консолидированной финотчетности.

Взамен предписанных действующим стандартом познаний в основах информатики, новый свод уточняет, что специалист должен разбираться в компьютерных программах для ведения бухучета. Вместо расплывчатых формулировок, говорящих, что надо знать основы законодательства о бухучете, налогах и сборах и прочее, в новых требованиях появляется обязанность работника бухгалтерии досконально разбираться в правовой базе, касающейся его работы.

Тем самым законодатель идет по пути подготовки специалистов, разбирающихся в своем деле в мельчайших подробностях. Как прописывает профстандарт, бухгалтер в первую очередь формирует систематизированные сведения об объектах бухучета, а потом составляет на их базе бухгалтерскую отчетность.

Из нее должно быть видно финансовое положение компании или бизнесмена на отчетную дату, финансовый результат работы и движение денег за отчетные даты. Эти сведения нужны, чтобы получатели отчетности могли принять решения об экономической надежности субъекта.

Профессиональный стандарт Бухгалтер

Обязательно ли внедрять его в компании, как изменились требования к бухгалтерам, могут ли уволить за несоответствие? В статье — ответы на эти и другие вопросы. Новый профстандарт действует с 6 апреля года. Он утвержден приказом Минтруда от

Повышение квалификации бухгалтерского персонала определяется Профстандарт бухгалтера является разработанным и принятым в РФ, поэтому.

Ответы на ваши вопросы про новый профстандарт “Бухгалтер”

Вопрос: Я являюсь главным бухгалтером бюджетного учреждения, учусь на последнем курсе института заочно , необходимо ли мне проходить повышение квалификации для бухгалтеров которое обязательно проходить раз в три года Согласно Постановлению Правительства от 27 июня г. N ? Ответ: Действительно главному бухгалтеру необходимо проходить повышение квалификации согласно приказу Минтруда России от Так как там указаны требования к образованию и в строчке "другие характеристики" отдельно определены требования к дополнительному профессиональному образованию: "Программы повышения квалификации в объеме не менее часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год". Обязательно ли бухгалтерам проходить повышение квалификации. Подпишись на обновления календаря мероприятий E-mail. Задать вопрос Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

Скачать новые требования профстандарта к бухгалтерам в году. Проверьте, соответствует ли уровень вашей квалификации новому профстандарту. Минтруд разработал и утвердил новый профстандарт для бухгалтеров приказом от Он добавляет бухгалтерам трудовых функций, но и повышает их положение. Документ уже опубликован и вступилт в силу с 6 апреля года.

В конце предыдущего года Министерство труда разработало новые профессиональные стандарты для бухгалтеров

Для бухгалтеров вводят новый профстандарт

А за три последовательных года - не меньше часов. В редакцию стали поступать вопросы от бухгалтеров, как применять новое требование при накопившемся стаже. Читайте здесь ответы от экспертов Школы главбуха малого предприятия. Я работаю в бухгалтерской сфере уже 15 лет, из которых 7 лет - в должности главбуха. Должна ли я проходить часовое повышение квалификации каждый год? Должны, если хотите полностью подтвердить, что соответствуете профстандарту.

Новый профстандарт «Бухгалтер». Изменения с 2019 года

Рекомендации по применению профессиональных стандартов в организации доступны на нашем сайте. ИПБ России, как разработчик этого документа, обязан проводить мониторинг его применения. Анализ показал, что применение профстандарта вызывает немало вопросов как у работодателей, так и работников бухгалтерских и финансовых служб. Эти вопросы мы обсудили в ходе круглого стола. Все государственные учреждения должны утвердить планы-графики внедрения профстандартов. Данная редакция была подготовлена ИПБ России.

Профессиональный стандарт Бухгалтер Московская Высшая Школа Экономики приглашает вас на курсы повышения квалификации, которые помогут.

Новый профстандарт: какими теперь должны быть бухгалтеры

С 1 июля года, по закону от Профстандарты — это требования к квалификации работников. В соответствии с ними, бухгалтер, который выполняет определенную функцию, должен иметь соответствующую квалификацию.

Новый профстандарт 2019 для бухгалтеров

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мастер-класс «Повышение квалификации бухгалтеров ресторанного дела»
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. judtactdu

    Это не мое? На не канает это в суде! Суд всегда на стороне обвинения. И плевать, чт оВы там арете.

  2. Карп

    Квартира это вообще не недвижимость, а советское изобретение собственности на воздух между стенами.