+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда работодателю заявлять о фальшивом больничном

Недавно государственные чиновники окончательно согласовали законопроект об электронных листках временной нетрудоспособности, которые в будущем окончательно должны заменить традиционные бумажные бланки. Но пока они остаются в обороте, невозможно полностью исключить риск подделки. Принимать и отмечать листки временной трудоспособности приходится каждому работодателю. Работники обязаны предъявить официальный документ, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе и получить положенные по закону страховые выплаты. Безусловно, с такими комбинаторами нужно бороться. И закон определяет несколько видов ответственности, которые могут быть применены за подобное деяние.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Работник в случае конфликта уходит на «больничный»: методы борьбы

Недавно государственные чиновники окончательно согласовали законопроект об электронных листках временной нетрудоспособности, которые в будущем окончательно должны заменить традиционные бумажные бланки.

Но пока они остаются в обороте, невозможно полностью исключить риск подделки. Принимать и отмечать листки временной трудоспособности приходится каждому работодателю. Работники обязаны предъявить официальный документ, чтобы подтвердить уважительную причину отсутствия на работе и получить положенные по закону страховые выплаты. Безусловно, с такими комбинаторами нужно бороться. И закон определяет несколько видов ответственности, которые могут быть применены за подобное деяние.

Недобросовестный работник может понести материальное, дисциплинарное и даже уголовное наказание. Но обо всем по порядку. Листок временной нетрудоспособности — это документ строгой отчётности, который хранится, выдается и оформляется по правилам, прописанным в действующем законодательстве. Так Приказ Минздравсоцразвития России от Сама же форма листка нетрудоспособностии утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от Соответственно, после того как работодатель получил от работника листок нетрудоспособности, первое, что надо сделать,— этопроверить его подлинность.

Для начала необходимо изучить, соответствует ли больничный лист требованиям вышеуказанных приказов. Также следует обратить внимание, какая медицинская организация выдала данный документ. Дело в том, что не каждая медицинская организация уполномочена выписывать больничные. Так, согласно п. Соответственно, больничные листы, выданные вышеперечисленными лицами, не могут рассматриваться как подлинные. Фальшивый больничный довольно легко распознать. Вот несколько основных признаков: поддельные листки не имеют водяных знаков с утвержденным логотипом Фонда социального страхования РФ, качество бумаги не соответствует стандарту легитимного листка нетрудоспособности, нарушен порядок оформления.

Следует обратить внимание также и на то, как заполнен листок нетрудоспособности. Настоящий больничный лист должен заполняться на русском языке, печатными заглавными буквами, чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств.

Допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. Не допускается использование шариковой ручки. Следовательно, канцелярские ошибки при заполнении больничного листа уже могут послужить основанием для проверки его на подлинность.

Проверить достоверность листка нетрудоспособности можно несколькими способами. Проще всего обратиться с запросом в медицинскую организацию, где был выдан этот документ, с целью уточнения его действительности. Однако не стоит рассчитывать, что вам точно ответят. Нужно быть готовыми, что медицинская организация может отказать в ответе, ссылаясь на врачебную тайну, определение которой содержится в ст. Помимо запроса в медицинскую организацию, рекомендуется направить дополнительный запрос в Фонд социального страхования.

И в том, и в другом обращении необходимо указать реквизиты подозрительного больничного листа. Кроме того, работодатели могут самостоятельно проверить подлинность листка нетрудоспособности через официальный сайт ФСС. На этом ресурсе размещен реестр похищенных утерянных листков нетрудоспособности. Указанные в нем листки нетрудоспособности недействительны, соответственно выплаты пособий по этим листкам проводиться не должны.

Но и этот вариант проверки не дает полной гарантии. Надо учитывать, что база, которая хранится на сайте ФСС, могли не обновить на текущее число, а значит, сомнительный больничный лист не найдется в реестре.

Итак, если работодатель выявит тот факт, что работник предоставил поддельный больничный лист, он вправе привлечь работника к различным видам ответственности. Для начала рассмотрим такой вид ответственности, как материальная. Всем известно, что часть денег, которые работодатель выплачивает работнику в счет пособия по временной нетрудоспособности, впоследствии возмещает фонд социального страхования. Однако, выплатив пособие по недействительному врачебному документу, работодатель может не получить законную компенсацию.

У ФСС есть право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Как отмечалось ранее, листок нетрудоспособности служит не только основанием для выплаты пособия, но и подтверждает уважительную причину отсутствия на работе. И понятно, что поддельный больничный лист, никак не может признаваться доказательством. Статья Трудового кодекса РФ определяет несколько видов дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Замечание или выговор работодатель может применять при любом нарушении трудовой дисциплины, а увольнение — только в определенных законом случаях.

К ним относится в частности прогул то есть отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или в течение 4 часов подряд. Таким образом, в рассматриваемом случае, работодатель может выбрать любое дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Однако помните, что крайне важно точно соблюдать процедуру привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности. Данные процедуры достаточно подробно регламентированы соответствующими разделами Трудового кодекса РФ.

Невыполнение хотя бы одного из обязательных требований привлечения работника к ответственности, может послужить основанием для признания действий работодателя незаконными. Отдельно нужно сказать пару слов об уголовной ответственности. Уголовным кодексом РФ предусмотрена ответственность за использование заведомо подложного документа в нашем случае — поддельный больничный лист. Для того, чтобы привлечь работника к данному виду ответственности, работодатель должен обратиться с соответствующим заявлением в правоохранительные органы.

Однако важно учесть, что при этом необходимо будет доказать вину работника, а именно, что работник заведомо знал, что его листок нетрудоспособности — не что иное как подделка. Согласно ч. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся работнику при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Но при этом также надо учитывать основные требования, предусмотренные главой 39 Трудового кодекса РФ. То есть, необходимо провести проверку сомнительного документа, установить факт предоставления работником поддельного больничного листа и приложить доказательства. Все действия положено оформлять документально. Кроме того, необходимо запросить у работника письменное объяснение. Если работник не может его предоставить, следует составить соответствующий акт.

И уже по совокупности всех материалов принимать решение о взыскании с работника ущерба. Подведем итог вышесказанному. Хотя законом предусмотрены различные способы борьбы с недобросовестными работниками, на практике люди далеко не всегда осознают, чем может обернуться попытка подделать больничный лист.

Для профилактики таких ситуаций работодателю рекомендуется заранее разъяснить работникам последствия подобных действий. Данную информацию можно включить в отдельный локальный нормативный акт, например, в правила внутреннего трудового распорядка.

В социальном рекрутинге действуют неписанные правила, о которых нередко забывают рекрутеры в стремле Компания Kontakt InterSearch Russia продолжает серию исследований о перезапуске карьеры генеральных Главная Статьи и кейсы Бесплатные материалы О нас Связаться с нами.

Перейти в раздел. Статьи и кейсы Бесплатные материалы О нас Связаться с нами. Написать письмо Карта сайта Главная страница Правила использования ресурса www. Подписаться на рассылку. Наша группа в Linkedin.

больничный лист консультация юриста

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Судебная практика Являются ли претензии ФСС РФ к работодателю обоснованными, если врач заполнил больничный лист с исправлениями?

а сегодня передали мне в ОК фальшивый больничный (невооруж. глазом что делать? как увольнять? за прогул или как? и стоит ли ваще увольнять до она принесла больничный и через день ей заявляют, что он поддельный, а потом взял и пропал на 22, сложно ли ему подводить работодателя?

Куда работодателю заявлять о фальшивом больничном

Предложения в Интернете однотипны до тошноты. Обещают оригинальный бланк, настоящих врача и печати поликлиники, где заведут амбулаторную карту и внесут в реестр больных. И комар, мол, носа не подточит. Выбираем объявление наугад. Заказ приняла оператор Неля. Сторговались за две тысячи за липовый больничный. Скажете, что вам поплохело у друзей, которые рядом живут.

Действия работодателя с поддельным больничным листом

На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС? Подделка больничного: последствия для работодателя. Подделка больничного: ответственность работника. Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС.

Что грозит за липовый больничный

Написать сообщение. МирИн 24 февраля в Галочка 24 февраля в Леди 24 февраля в Рябина 24 февраля в МирИн автор темы 24 февраля в

Фальшивый больничный и увольнение

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Чаще всего такой сотрудник внезапно оказывается серьезно и длительно болен. Есть ли у работодателя возможность пресечь уловки недобросовестных работников, пытающихся таким нехитрым способом избежать ответственности за невыполненные задания руководства? При этом его нетрудоспособность подтверждается и визуально работник отсутствует на рабочем месте , и документально работник представляет листок нетрудоспособности.

Как заставить работодателя принять больничный? Как избежать уголовной ответственности и увольнения по статье при фальшивом больничном чего находят жертву, или (как они сами заявляют) отрабатывают заказ на.

Как взыскать с работника ущерб, если он подделал больничный лист?

Вы искали: больничный лист консультация юриста. Консультация 9 января г. Оплата больничных листов. Меня сократили на работе, встала на учёт в ЦЗН, но вскоре узнала что беременная.

Листок нетрудоспособности дает право на получение от работодателя выплаты за время больничного, размер которого зависит от стажа. Этим документом могут прикрывать и незаконные прогулы. Часто подделка больничного листа выявляется уже после передачи данных в ФСС. Это влечет ответственность как работника, так и работодателя. Поэтому важно знать, как проверить больничный лист на подлинность.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать оплату больничного листа работнику онлайн. Калькулятор 2020 бесплатно
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тарас

    6. Единственный способ спастись бегство.

  2. Ростислава

    Как избавиться от долгов , да просто не брать кредиты. Хочешь что либо купить , просто откладывай те самые деньги , которые яко бы ты платил бы за кредит.

  3. Генриетта

    Зная наше правительство так и ен примут эту амнистию, да и по факту, все равно все вылптить придется, а сейчас чуть ли не вся страна в кредитах