+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как узнать оформлены ли сотрудники у ип

Законодательство, которое регулирует работу индивидуальных предпринимателей, достаточно часто меняется, в том числе корректируется то, сколько работников может нанять ИП и каких. Так, многие наверняка помнят, что еще совсем недавно предпринимателям разрешалось брать на работу только своих родственников. Затем эту норму отменили и ограничения остались лишь количественные: теперь предприниматели могут нанимать любых троих человек. Трудовые договоры бывают срочными и бессрочными. Главное их отличие легко понять из названий: срочный заключается на определенный срок не более 5 лет, а вот минимальной временной планки, согласно законодательству, нет или на время выполнения определенных обязанностей; в бессрочном же дата окончания его действия не указана.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что должен знать предприниматель о официальном оформлении сотрудника

Индивидуальный предприниматель: все об ИП простым языком

Судебная практика. Основной плюс — это экономия на страховых взносах и НДФЛ. Давайте сравним оформление через ИП и трудовой договор. С каждых рублей, которые сотрудник получает на руки, предприниматель перечисляет 49 рублей государству. Для корректного сравнения предположим, что предприниматель оформил сотрудника по ТК с зарплатой 35 тысяч рублей на руки медианная зарплата в РФ года.

Однако на этом расходы не закончатся, так как необходимо сначала оформить ИП, выбрать банк для обслуживания счета и разобраться с бухгалтерией. Неплохая экономия, но не каждый сотрудник согласится работать в таком формате без своей выгоды. Если она их докажет, то доначислит страховые взносы, НДФЛ, штраф и пени, а от получившейся суммы у вас может пропасть желание в будущем заниматься предпринимательством.

Как можно снизить риски? Нужно заключать правильный договор и придерживаться логичности отношений с ИП. Возможен ли случай, когда физик хочет работать не по ТК, а как ИП?

У нас на практике были такие случаи. Например, когда предприниматель только основал свое ООО производство мебели , брать сотрудников в штат слишком дорого и нелогично — объемы производства могут быть нестабильны на начальном этапе лучше иметь только переменные расходы. Он нашел знакомых, которые согласились оформиться как ИП и помогать ему в производстве. Конечно, они не работали целый день, а приходили после своей основной работы вечером и помогали в мастерской, получая вознаграждение за проделанную работу.

Также был случай у ИТ-компании, когда сотрудник решил уйти на фриланс и оформился как ИП, но в итоге все равно работает только со своим прошлым работодателем на старых и новых проектах, но уже как ИП.

Однако такие отношения между физиком и юриком особенно если физик работает только с одним юриком неистово возбуждают налоговиков и им сразу хочется доначислить, оштрафовать и выписать пени.

Чтобы не стать жертвой KPI, необходимо грамотно составить договор услуг и постараться выполнить несколько основных правил. Дело года. ООО занимался обработкой отходов и лома цветных и черных металлов. В штате был один сотрудник директор. ООО заключило 19 договоров возмездного оказания услуг с 19 ИП! Общая сумма штрафов и пени: 1 рублей. Теперь ООО расплачивается за свою безответственность и желание сэкономить на юристе и бухгалтере.

Работа в таком формате длилась на протяжении и годов. Налоговая провела выездную проверку в году и доначислила взносы, штраф и пени на общую сумму рублей. Суд выиграла налоговая. В этом деле, возможно, не было злого умысла ООО, но компанию подвел некачественно оформленный договор с исполнителем.

Давнее дело из года. Налоговая проверила ИП, который заключил договора взаимного оказания услуг с девятью ИП. Сумма доначислений, штрафов и пени составила рублей. Договор с ИП должен быть максимально похож на договор с ООО, в договоре должны быть указаны основные моменты, а именно:.

В договоре нужно указать, какие услуги и работы выполняет ИП, которые должны быть привязаны к конечному результату. В договоре должен быть указан срок, за который исполнитель выполнит все условия договора. Договор должен заключаться только на время проекта. Результат — квартальная отчетность. Разработка backend-логики геопозиционирования на Python для веб-сервиса web-service. Результат — код на Github. Разгрузка 10 тонн продовольственных товаров — договор заключается на три месяца.

Результат — разгрузка 10 тонн товаров. Сборка столов и стульев — договор заключается на время проекта, например три месяца.

Далее в акте ежемесячно указывается сумма в зависимости от количества проделанной работы без привязки даты оплаты к определенному числу месяца. Например, в начале месяца направляется заявка с необходимым количеством работ и сроком их выполнения реализацию смотрите в нашем шаблоне договора.

Разработка backend-логики геопозиционирования на python для веб-сервиса web-service. Договор заключается на 3 месяца. В некоторых ситуациях ИП может оказывать услуги, только если он будет использовать оборудование и помещения заказчика, а также работать в строгие временные рамки.

В этом случае следует грамотно продумать договор. Налоговая может обратить внимание на такую формулировку:. Вы можете взять его за основу и доработать под свои нужды самостоятельно, но лучше, конечно, для этого дела привлечь своего бухгалтера и юриста, которые разработают заточенный под вас договор. Материал подготовили S4 Consulting. Материал опубликован пользователем. Надо быть последним дебилом чтобы оформляться на работу как ИП.

Самому бегать в налоговую, самому сдавать отчетность, самому делать платежки во все инстанции. Несвоевременная сдача отчетности и неуплата пошлин грозит штрафами и разбирательствами, и т. Надо быть последним дебилом, чтобы написать такое. Все компании, которые предлагают оформляться как ИП, сами выделяют бухгалтера, который занимается всеми этими вопросами по налогам и сдаче отчётностей. Есть примеры? Отвечаю за всех, потому что идиотов в принципе не рассматриваю.

Иначе они ССЗБ. Bulat Ziganshin. Maxim Syabro. Вся истерика на тему "самому бегать в X, Y, Z" на самом деле сводится к "нажать кнопку в браузере пару раз в квартал, подтвердить кодом из смс". Ну я тоже бегал, но сейчас единственное куда с ИП бегаю раз в год - обновить подпись и то потому что у меня снилса зеленого нет. S4 Consulting. В наших расчетах: 1. Онлайн бухгалтерию банк дает бесплатно при наличии расчетного счета.

В принципе, можно округлить до 10 рублей :. Вы правы. Достаточно ЭЦП, браузера и умения работать с процентами. Ozod Sidikov. Николай Регулярный. Звучит очень просто. Но у меня печальный опыт с ИП.

Один раз я в одной компании согласился на ИП, потому что бухгалтер от компании будет заниматься бумагами. Все налоги платили. Потом я уволился, два года как ИП закрыт. Но тут мне из налоговой моего родного Новосибирска прилетают штрафы на 28 тысяч рублей непонятно за что, мол, какие-то налоги не уплачены, а какие именно не пишут.

Но я точно помню, что всё оплачивали. Хз что это может быть и как с этим разбираться без бухгалтера и с уже закрытым счётом в банке да ещё в далёком городе. Налоги я считаю и плачу сам так как упрощенка , все выписки и декларации есть и хранятся в бумаге.

Любые вопросы налоговой элементарно гасятся этими бумагами. Элементарно, это если ты бухгалтер и понимаешь что-то в налогах и финансах. Я же простой дизайнер. У меня все бумаги тоже на руках. Как их гасить? Куда обращаться? Писать заказное письмо в налоговую что ли? Бред же. Да, вы правы. Мы хотели показать, сколько предприниматель сэкономит, какие риски возникнут при использовании данного метода и как корректно оформить договор не всегда такие отношения заключаются ради "черной оптимизации".

Denis Kiselev. Все, кто из знакомых пытались оптимизировать работу через ИП предоставляли бухгалтера или оплачивали сервис по сдаче отчетности. Это не дорого. Yan Purvenes. Какой бы чистый договор не был, но в суде признаки ухода от налогов может быть доказан легко. Хорошо если сумма будет не большая, а если большая, то уголовная отвественность.

Так же есть риски для ИП, что его привлекут за соучастие. Для примера с фабрикой подойдет больше ГПХ. Всегда есть риски со счетами ИП, особенно зная как банки у нас легко могут блокировать по фз.

Оформление сотрудников как ИП

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок.

Чтобы узнать, действует ли ЕНВД в вашем регионе, свяжитесь с местной ИФНС. Подробнее об этом в статье «Сотрудники ИП».

ИП вместо сотрудников: риски «перевода» и правила налоговой безопасности

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Максим Гладких-Родионов. Генеральный директор аудиторской компании "Уверенность". Расходы на оплату труда для многих организаций представляют собой весьма ощутимую статью расходов. Особенно остро этот вопрос стоит в тех компаниях, которые используют высококвалифицированный, следовательно, высокооплачиваемый труд, и доля зарплаты в себестоимости велика. Собственно, проблема даже не в самих суммах зарплат работников, а в связанной с этими зарплатами налоговой нагрузке. Естественно, что желание "сэкономить" на зарплатных налогах употребляю этот термин вполне осознанно, поскольку взносы во внебюджетные фонды, уплачиваемые работодателями, обладают всеми признаками налогов , порождало и продолжает порождать всевозможные конструкции, призванные как-то уменьшить величину выплат с фонда оплаты труда.

Оформление сотрудников как ИП: выгода и риски

Судебная практика. Основной плюс — это экономия на страховых взносах и НДФЛ. Давайте сравним оформление через ИП и трудовой договор. С каждых рублей, которые сотрудник получает на руки, предприниматель перечисляет 49 рублей государству. Для корректного сравнения предположим, что предприниматель оформил сотрудника по ТК с зарплатой 35 тысяч рублей на руки медианная зарплата в РФ года.

Любой предприниматель или юридическое лицо, использующие наемный труд, обязаны позаботиться о правильном и своевременном оформлении своих сотрудников в соответствии с действующим ТК. Использование труда других людей без должного официального оформления является крупным нарушением и даже преступлением, поскольку наносит ущерб правам самого работника, а также государству.

Штраф за неоформленного сотрудника

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Шаг 2. Шаблон заявления. Шаг 3. Шаг 4.

Как ИП нанять работника в Беларуси?

Стабильно каждый месяц контрагент переводит мне деньги за услуги. Никаких штафов и проверок за всё время не было. Что я делаю не так? Чтобы что то доказывать, сначала должны в этом обвинить. Чтобы в чем то обвинить, нужно где то нарушить.

Давайте разберемся, как же ИП могут брать сотрудников на работу. Главное их отличие легко понять из названий: срочный.

Как предпринимателю принять на работу сотрудников и во сколько они ему обойдутся? Если работа носит разовый характер и сотрудник привлечен для выполнения конкретной, ограниченной по времени задачи, то заключается договор ГПХ ремонт, создание сайта, рекламная кампания и т. Если сотрудник привлекается для постоянной работы , то такие отношения закрепляются трудовым договором продавец, водитель, охранник и т.

Кадры — один из главных ресурсов любого бизнеса. Часто индивидуальные предприниматели начинают деятельность самостоятельно, без привлечения работников. Но если говорить о настоящем предпринимательском успехе, то добиться его в одиночку очень сложно. Может ли ИП нанимать работников? Есть ли здесь какие-то ограничения? Работодателями в трудовых отношениях могут быть как юридические, так и физические лица.

Кому подходит эта статья : всем компаниям, у которых большие расходы на зарплату и зарплатные налоги.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно ИП оформить продавца (сотрудника, работника)?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кузьма

    А что можно было не пристёгиваться?

  2. septlagko

    Дд запитання засновникам тов, потрібно оформлятись на посади, наприклад, директор, бухгал, мастер-наладчик, водитель експедитор.