+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Главбух совмещает бухгалтера

Вопрос: Прошу дать консультацию по следующему вопросу. В организации числится должность бухгалтера-кассира. Кассир оформил отпуск. Может ли выполнять функции кассира главный бухгалтер без доплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный бухгалтер. За что отвечает главбух? Простыми словами

Как оформляется совмещение для главного бухгалтера и бухгалтера?

Однозначно ответить на этот вопрос сложно в силу отсутствия четкости и однозначности в российском законодательстве. С одной стороны, согласно п. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения.

Согласно ст. Главный бухгалтер — это такой же работник, как и все остальные работники организации. Таким образом, следуя нормам и логике ТК РФ, главный бухгалтер может совмещать должность кассира.

Налицо явное противоречие. Есть еще один документ, который частично дает ответ на поставленный вопрос. Речь идет о Положении о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утв.

Банком России В отношении правового применения этого документа сомнений не возникает, так как согласно ст. К функциям Банка России, согласно ст. Из этого следует, что любой работник организации, в том числе и главный бухгалтер, может быть назначен руководителем исполнять обязанности кассира. Особенно это характерно для малочисленных предприятий, где кроме главного бухгалтера больше никого нет или есть только должность главного бухгалтера и кассира, но кассир временно отсутствует — находится, к примеру, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В этом случае будет логичным поручить главному бухгалтеру выполнение обязанностей кассира. Необходимо только будет заключить с главным бухгалтером договор о полной материальной ответственности.

Таким образом, по нашему мнению, совмещение главным бухгалтером должности исполнение обязанностей кассира допускается на основании ст. При этом обращаем ваше внимание на правильность оформления совместительства или совмещения должностей. Следует также учесть, что согласно п. Поэтому, в конечном итоге, руководитель сам будет решать, кому поручить функции кассира и, соответственно, нести за свое решение бремя ответственности.

Для случая совмещения должностей исполнения обязанностей временно отсутствующего работника выбрано именно соглашение сторон из-за противоречия в между ст. В случае оформления совмещения должностей исполнения обязанностей временно отсутствующего кассира издается приказ: либо о совмещении должности кассира, либо о возложении исполнения обязанностей временно отсутствующего кассира, с установлением суммы доплаты за совмещение исполнение обязанностей временно отсутствующего кассира.

Полная материальная ответственность у главбуха и у кассира — не одно и то же Некоторые работодатели, принимая на работу главного бухгалтера, прописывают в трудовом договоре с ним условие о полной материальной ответственности. И когда они поручают главбуху выполнять еще и обязанности кассира, то зачастую пренебрегают заключением договора о полной материальной ответственности с ним как с кассиром, думая, что это излишне.

Однако материально ответственный главбух обязан возместить лишь тот прямой действительный ущерб, который возник из-за его халатного отношения к своим прямым обязанностям. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами. Настоящее дополнительное соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.

Российской Федерации. Работник совмещает дополнительные обязанности в то же время, когда выполняет работу по основной должности от основной работы он не освобождается. Материальная ответственность кассира Должность кассира предполагает выполнение работы, связанной с непосредственным обслуживанием или использованием денежных ценностей.

Потом идет перечисление того, что необходимо сделать: уполномочить сотрудника с полным указанием ФИО и занимаемой должности выполнять работу с одним из видов ККМ. Этот вывод полностью согласуется с проводимой нашим государством политикой создания еще более благоприятных экономических и правовых условий для субъектов предпринимательства, уменьшения в их деятельности административных барьеров.

Ведь далеко не каждые микрофирмы и малые предприятия могут позволить себе иметь в штате кассира. Однако, несмотря на их отсутствие, следует иметь ввиду, что такое совмещение сделает невозможным осуществление некоторых предусмотренных законодательством процедур.

Так, в Положении о документах и документообороте в бухгалтерском учете зарегистрировано МЮ Москва 10 июня г. О возложении обязанностей по выполнению дополнительной работы в порядке совмещения должностей Приказываю: 1. Возложить на главного бухгалтера Красину Н. Установить Красиной Н.

Основание: соглашение к трудовому договору от Генеральный директор Филькин С приказом ознакомлена Н. Красина Шаг 3. Условия совмещения Работник вправе совмещать должности главного бухгалтера и кассира, если одновременно выполняются следующие условия: — должность кассира предусмотрена штатным расписанием компании; — должность кассира вакантна или другой работник выполняет только часть обязанностей по этой должности; — главный бухгалтер подписал соглашение о совмещении должности кассира; — в соглашении установлены продолжительность совмещения, обязанности, возлагаемые на работника по должности кассира, определена доплата за совмещение; — главный бухгалтер выполняет обязанности кассира в течение установленной продолжительности рабочего дня без освобождения от основной работы.

Доплата за совмещение Доплата за совмещение должности кассира может быть установлена: — в фиксированной сумме; — в процентах к тарифной ставке окладу или заработной плате работника по совмещаемой или основной должности.

В тексте также должна присутствовать информация об ознакомлении сотрудника с таким документом, как Порядок ведения кассовых операций. Для этого ознакомления потребуется дополнительная подпись работника, который возлагает на себя права и обязанности кассира.

Сноска на договор о мат. Без нее приказ также будет иметь силу, но к нему потребуется составить приложение в виде этого договора. В конце текста документа должно стоять минимум две подписи: бухгалтера-кассира и его руководителя. Дата уже стоит в начале. В ранее действовавших Правилах ведения кассовых операций юридическими лицами было предусмотрено, что бухгалтеры и другие работники, пользующиеся правом подписи кассовых документов, не могут исполнять обязанности кассиров абзац 2 пункт В новых Правилах эта норма исключена, и отмечено, что если в организациях, в штатном расписании которых нет должности кассира, то обязанности по совершению кассовых операций возлагаются на другого работника работников на основании приказа руководителя.

В соответствии с пунктом 20 Инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях на главного бухгалтера нельзя возлагать обязанности, связанные с материальной ответственностью за денежные средства и ценности.

Он не может получать деньги в банках и из других организаций. Можно ли не платить сотруднику, на которого возлагаются эти обязанности? Обязательно ли вносить изменения в трудовое соглашение? У нас в штатном расписании отсутствуют должности кассира и инспектора по кадрам. В связи с этим мы планируем оформить совмещение этих должностей на нашего офис-менеджера. Как правильно оформить возложение обязанностей кассира с подписанием договора об индивидуальной материальной ответственности и инспектора по кадрам на офис-менеджера, учитывая, что он не будет получать дополнительную оплату за выполнение дополнительных обязанностей?

У меня малый бизнес по торговле продовольственными продуктами. В штате у меня отсутствует кассир. Хочу, чтобы эти обязанности выполнял офис- менеджер. В большинстве своем положения данных нормативных актов основаны, в том числе и на постановлении Совмина СССР от 4 декабря года N , а потому не допускают совмещения главными бухгалтерами других должностей. При этом возложение на главного бухгалтера дополнительных обязанностей может быть компенсировано путем начисления большей суммы премии из фонда материального стимулирования и или установления работнику из данного фонда надбавки стимулирующего характера.

Вопросы использования фонда материального стимулирования регулируются в бюджетных учреждениях положениями коллективного и или трудового договора, положениями о материальном стимулировании или иных локальных нормативных актов. В этом случае по соглашению сторон оплата должна быть определена за фактически выполняемую работу статья ТК. Исходя из этой нормы за дополнительные обязанности оплата должна производиться.

Вообще насколько обоснованоо введение такой ставки? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Наталья [email protected] Российская Федерация, Тольятти 8[] 9 сентября , Элина писал а : Если у нас так и останется должность бухгалтера в штатном расписании, а мы на нее так никого и не примем, будет ли это нарушение?

Нарушением это не будет. Наличие свободных штатных единиц не обязывает работодателя их, во что бы то ни стало, заполнять. Элина писал а : У нас бюджетная организация, и деньги выделяются исходя из штатного расписания. А если такой вариант. Мы заменим должность бухгалтера на 0,5 должности инженера по закупкам работники, занимающиеся размещением муниципального заказа и гл.

Просим вас разъяснить несколько вопросов. Вправе ли организация выплачивать этому работнику премии и по основной должности, и по совместительству? В соответствии со статьей Трудового кодекса ТК совместительство — это выполнение работником, помимо своей основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работник может заключать трудовые договоры о работе по совместительству, если это не запрещено законодательством часть четвертая статьи 72 ТК. Совместительство может быть как внутреннее — в одной организации, так и внешнее — дополнительная работа в другой организации. Не допускается занимать одновременно 2 руководящие должности кроме должностей мастеров , если иное не установлено законодательством.

Такое возможно? Возможно, не более 4 часов в день, с графиком работы, отличным от графика работы в другой школе, а то прокуратура придет к Вам в гости Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Елена [e-mail скрыт] Россия, Волгоград 12[] 3 июня , nataldream писал а : Елена писал а : Девочки, похожая ситуация.

Мы — школа. Главный бухгалтер другого такого же учреждения хочет прийти к нам работать внешним совместителем — ведущим бухгалтером. Возможно, не более 4 часов в день, с графиком работы, отличным от графика работы в другой школе, а то прокуратура придет к Вам в гости Не, прокуратура нам совсем не нужна.

Однозначно, буду бдить, чтобы график работы был указан иной, чем по основному месту работы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…. Для вашего бухгалтера предусмотрена работа с наличными средствами?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть… Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору! Элина гость 5[] 7 сентября , предусмотрена, но в небольших объемах.

В нашем случае кассир нам не нужен. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Наталья [email protected] Российская Федерация, Тольятти 6[] 7 сентября , Элина писал а : предусмотрена, но в небольших объемах.

Не важно, что в ШР будет указано просто бухгалтер. Достаточно того, что в ДИ бухгалтера будет указано, что он работает с денежными средствами. Выход такой: работу с наличными можно возложить на другого работника, а обзанности бухгалтера может выполнять гл. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Работник может совмещать должности главного бухгалтера и кассира. Обоснование вывода:Согласно ст. Поручаемая сотруднику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей.

Согласно п.

Может ли главбух совмещать обязанности бухгалтера

Акция месяца 8 88 В нашей компании была проведена аудиторская проверка. По результатам поверки есть замечания по бухгалтерии. Прошу вашего разъяснения по следующим вопросам.

По компании "А" Может ли главный бухгалтер предприятия исполнять функции кассира Может ли Бухгалтер расчетчик заработной.

Совмещение должностей главного бухгалтера и кассира

Да, главный бухгалтер может совмещать эти должности, если он на это согласен. Если он не согласен на совмещение, то обязать его нельзя. В этом случае сотрудник занимается дополнительной работой в течение своего обычного рабочего дня. При этом дополнительная работа оплачивается и возможна только с письменного согласия сотрудника. В этом случае сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время ст. Сотрудник должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Эти требования носят рекомендательный характер. Выбор варианта зависит от характера дополнительной работы и от того, с какой регулярностью сотрудник должен ее выполнять. Если сотруднику придется заниматься новой для него работой в течение определенного времени, тогда лучше оформить внутреннее совместительство или совмещение профессий должностей. При внутреннем совместительстве сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время ст.

Главный бухгалтер и совмещение должностей

Главный бухгалтер — значимое лицо на каждом предприятии. Как правило, он является правой рукой руководителя компании. И действительно, кто еще более подробно ознакомлен с финансовым положением предприятия? В руках главного бухгалтера находятся самые важные документы, непосредственно связанные с денежными потоками.

Да, может.

Доплата главному бухгалтеру за совмещение должности

Временно возложить обязанности директора на другого сотрудника можно только в том случае, если директор отсутствует. Если директор в данном случае сотрудник, который совмещает должности главного бухгалтера и директора присутствует на работе и может выполнять свои трудовые обязанности, то возложить его обязанности и ответственность на другого сотрудника, организация не имеет права. Для этого нет оснований. При отсутствии директора на работе, его обязанности могут быть временно возложены на другого сотрудника. Как правило, временное исполнение обязанностей генерального директора возлагается на его заместителя. Если у генерального директора нет заместителя, в должностные обязанности которого входило бы временное выполнение функций руководителя, то эти обязанности могут быть возложены на другого сотрудника, в том числе на совместителя в данном случае сотрудника, который является временно исполняющим обязанности директора в другой организации.

Исполнение обязанностей кассира бухгалтером: допустимо ли?

Однозначно ответить на этот вопрос сложно в силу отсутствия четкости и однозначности в российском законодательстве. С одной стороны, согласно п. Ему запрещается получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для объединения, предприятия, организации, учреждения. Согласно ст. Главный бухгалтер — это такой же работник, как и все остальные работники организации. Таким образом, следуя нормам и логике ТК РФ, главный бухгалтер может совмещать должность кассира. Налицо явное противоречие.

В данном случае, обязательно получите от главного бухгалтера согласие на совмещение (ч. 1 ст. ТК РФ). Согласие сторон на.

Из-за отмены действовавшего с советских времен постановления, прямо запрещавшего исполнение обязанностей кассира бухгалтером и, тем более, главбухом, все чаще именно эти работники вынуждены вести кассу. Однако прежде чем возложить дополнительные обязанности, руководителю необходимо хорошенько подумать, а правильно ли это и есть ли разумная альтернатива? В настоящее время отсутствуют какие-либо нормативно-правовые запреты, препятствующие главбуху исполнять обязанности кассира в порядке совмещения или совместительства. Другой вопрос, а стоит ли это делать, даже заключив с главбухом договор о полной материальной ответственности.

Сотрудники бухгалтерии нередко по тем или иным причинам отсутствуют на рабочих местах. Это может быть отпуск, больничный, увольнение, пока не подобран постоянный сотрудник на замену и т. Рассмотрим, на какое дополнительное вознаграждение может рассчитывать главбух в этом случае. Статьи и ТК РФ устанавливают, что за отклонения от нормального режима рабочего времени сотруднику полагается доплата. К таким отклонениям относится и совмещение должностных обязанностей. Конкретный порядок расчета суммы доплаты за отсутствующего работника в ТК РФ не прописан.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Девочка Главбух» от Стаса Костюшкина и dj Groove
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. alegrupbist

    Почему это у меня в рекомендациях? Самое страшное, что смотрю на всяк, а то в этой стране такое может пригодится.

  2. tierande

    И Вам всего наилучшего!

  3. Майя

    Тарас я вам дам один совет! Уважайте себя больше не называйтесь Тарасом а добавляйте Ваше отчество. У людей будет больше уважения и Вас немножко поднимет.