+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Запись в трудовой книжке о переподготовке

Акция месяца 8- Если сотрудник получил диплом о профессиональной переподготовке, то каким образом должна выглядеть запись об этом в его трудовой книжке? В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и или диплом о профессиональной переподготовке. Следовательно, на основании документов, подтверждающих прохождение профессиональной переподготовки необходимо произвести запись в трудовой книжке в Сведениях о работе в следующем порядке:. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Каким образом должна выглядеть запись о переподготовке в трудовой книжке?

Публикация о внесении в трудовую книжку записей о ДПО неожиданно вызвала много вопросов. Читатели спрашивают:. Создалось впечатление, что для многих кадровиков эта тема стала открытием.

И не без оснований. Повторюсь, что и я в своей практике ни разу не встречала во множестве трудовых книжек, прошедших через мои руки, таких записей. Думаю, дело здесь в том, что кадровикам достаточно оригинала документа о ДПО, который работник предоставляет в отдел кадров, с которого снимается копия и помещается в личное дело.

Возможно, кадровики экономят место ДПО работника у них имеются, ни к чему дублировать это в трудовой книжке. А может, дело как раз в том, что необходимость внесения такого рода записей не особенно обозначена в нормативных документах. Как мы знаем, работа с трудовыми книжками регламентируется двумя основными документами:. Именно в п. И это единственное упоминание о записях такого рода. Примеры записей о повышении квалификации или профессиональной переподготовке отсутствуют.

Исходя из формулировки п. А конкретно — специалист, на которого приказом по организации возложена обязанность ведения, хранения, учёта и выдачи трудовых книжек. Указание на срок внесения записей о квалификации содержится в п. Здесь такой нюанс: работодатель не издаёт приказ о повышении работником квалификации либо его профессиональной переподготовке. Факт успешного прохождения работником программы ДПО подтверждается полученным документом: удостоверением о повышении квалификации либо дипломом о профессиональной переподготовке.

Следовательно, кадровик может внести запись лишь по предъявлении работником такого документа. А работник может и не знать, что он должен предоставить такой документ.

Поэтому здесь будет уместным взять с работника заявление, которым он просит внести запись в его трудовую книжку в соответствии с предоставленным документом.

Заявление должным образом регистрируется , и в течение недели кадровик вносит в трудовую книжку нужную запись. Знакомить работника с данной записью в личной карточке не нужно , так как в п. При этом следует обратить внимание, что записи о ДПО вносятся в специальные разделы личной карточки - "Повышение квалификации" и "Профессиональная переподготовка".

Здесь порядок записи несколько отличается от порядка, установленного для трудовой книжки. В конце есть графа "Основание", в которую могут вноситься реквизиты приказа о направлении работника на обучение либо о направлении в командировку, если её цель - получение ДПО. Если такого приказа не было, графа остаётся пустой. Вот как могут выглядеть записи из примеров первой публикации :. Персона достаточно известная — И. Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

К сожалению, нет ссылки на документ обычно это письма Роструда , возможно, это было какое-то интервью. Из этого фрагмента понятно, что инспектор Гострудинспекции может как простить нарушителя, так и привлечь к ответственности:.

Шкловец И. Если же работодатель не внес такие записи в трудовую книжку на основании принесенных работником документов, то в этом случае возможно привлечение работодателя к административной ответственности по ст. Представляется, что невнесение в трудовую книжку таких записей в случае, если поручаемая работа не требует специальных знаний или специальной подготовки, не нарушает прав и интересов работника и не является нарушением законодательства о труде.

По моему мнению, работник должен предоставить документ о ДПО в следующих случаях:. Иногда работник может сам решать, предоставлять ли ему такой документ, в результате чего он получит некие бонусы, либо промолчать о наличии у него ДПО:. Если же работник получил ДПО в нерабочее время за свой счёт, и это образование не имеет отношение к его нынешней работе, он может не иметь никакого стимула заявлять о своей новой квалификации.

Законодательство в таком случае не обязывает его предъявлять полученные документы. Более того, некоторые работники опасаются, что работодатель, узнав об их новых умениях, заставит их выполнять работу, не входящую в должностные обязанности. Читайте ещё о трудовых книжках:. Почему не все кадровики вносят записи о повышении квалификации в трудовые книжки?

Записи о повышении квалификации в трудовой книжке

Публикация о внесении в трудовую книжку записей о ДПО неожиданно вызвала много вопросов. Читатели спрашивают:. Создалось впечатление, что для многих кадровиков эта тема стала открытием. И не без оснований. Повторюсь, что и я в своей практике ни разу не встречала во множестве трудовых книжек, прошедших через мои руки, таких записей. Думаю, дело здесь в том, что кадровикам достаточно оригинала документа о ДПО, который работник предоставляет в отдел кадров, с которого снимается копия и помещается в личное дело. Возможно, кадровики экономят место ДПО работника у них имеются, ни к чему дублировать это в трудовой книжке.

Образец внесения записи в трудовую книжку см. ниже по тексту. С ​ по профессиональную переподготовку в.

Запись в трудовой книжке о переподготовке

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Вход на сайт

Акция месяца 8 88 Если сотрудник получил диплом о профессиональной переподготовке, то каким образом должна выглядеть запись об этом в его трудовой книжке? В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минобрнауки России от Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации и или диплом о профессиональной переподготовке. Следовательно, на основании документов, подтверждающих прохождение профессиональной переподготовки необходимо произвести запись в трудовой книжке в Сведениях о работе в следующем порядке:.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о повышении квалификации сотрудника

Профессиональный рост — это обязательное условие для эффективного труда в любой сфере. Поэтому работодатели обязаны организовывать повышение квалификации своих сотрудников. Законом закреплен этот процесс, и проводится он с отрывом от производства и с сохранением заработной платы. После прохождения обучения необходимо знать, как сделать запись в трудовой книжке о повышении квалификации. Профессиональная переподготовка, стажировка и все, что с этим связано, имеют законодательное обоснование.

Дата публикации В соответствии с Инструкцией , утв. Также в соответствии с пп. Указанные сведения заполняются в разделе "Сведения о работе". При этом в графе 4 указывается наименование и реквизиты документа диплома , который выдан по итогам повышения квалификации.

21 Правил в трудовую книжку по месту работы вносится запись о времени Повышение квалификации и переподготовка кадров.

Профессиональный рост — это обязательное условие для эффективного труда в любой сфере. Поэтому работодатели обязаны организовывать повышение квалификации своих сотрудников. Законом закреплен этот процесс, и проводится он с отрывом от производства и с сохранением заработной платы.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Тогда у работодателя возникает необходимость в том, чтобы принять на работу специалистов с нужной квалификацией либо повысить разряд своим работникам. Не секрет, что раньше нередко возникали проблемы со склонением как сложных иностранных имен, так и некоторых русских имен и отчеств, которые иногда очень трудно правильно поставить в дательный падеж. Теперь такой проблемы не будет. Документ государственного образца имеют право выдавать только государственные образовательные учреждения повышения квалификации, а также прошедшие аккредитацию негосударственные образовательные учреждения повышения квалификации.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кондратий

    Рф и есть корупция. Тероризм. Пиратство. И так далее и тому подобное.

  2. Инна

    Думал, нашёл нормальный канал, а тут тоже политика.

  3. Осип(Иосиф)

    Помню я ни когда не скидывался, и был самый глупый, кандидат на второй год,

  4. Нона

    Леший нГрамотно и по делу. Спасибо.