+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли на зарплатную карту перечислять другие деньги кроме зарплаты

Цель зарплатных проектов — чисто экономическая. За счет выпуска больших партий карт, организации порядка документооборота при перечислении зарплат, переложения большей части расходов по обслуживанию карт с физических лиц на их работодателей банк снижает свои издержки. Организация-работодатель снижает издержки за счет уменьшения количества наличных расчетов. При этом, выдавая карточку зарплатного проекта физическому лицу, банк все равно заключает с ним договор банковского счета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уберечь карточный счет от судебных приставов

Можно ли на зарплатную карту перечислять другие деньги кроме зарплаты

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Работодателю необходимо помнить, что даже в случаях, когда коллективным договором предусмотрен безналичный способ перечисления заработной платы, отказ работника от заключения договора банковского счета и получения карты не является нарушением трудовой дисциплины и не может быть основанием для вынесения каких-либо взысканий.

У вас есть законное право отказаться от нее. Сотрудники бюджетных учреждений могут получать заработную плату или иные госвыплаты либо безналично на свой счет в банке, не привязанный к карте, либо наличными в кассе у своей компании-нанимателя. Зарплатный проект удобен бухгалтеру: чтобы выплатить зарплату сотне сотрудников, ему достаточно оформить одну платежку, а не сто. Это проще, чем возиться с каждым сотрудником по отдельности. Это безопаснее, чем расплачиваться наличкой.

Почти все фирмы в России обслуживаются в банках. Банки принимают и отправляют за них деньги, помогают платить налоги и обрабатывать наличные. Это РКО — расчетно-кассовое обслуживание. Платить зарплату безналом можно только после того, как получили заявление от сотрудника с указанием его банковских реквизитов. Даже когда такого заявления нет, выплачивать зарплату все равно нужно.

Как оказалось, зарплатная карта Сбербанка России, или как ее еще называют — дебетовая, вещь достаточно универсальная, и пользоваться ею можно с разными целями: и переводить, и получать, и отправлять, и оплачивать практически любые расходы.

Этот фактор выгодно отличает ее от той же кредитной карты, с которой все не так просто. Работник имеет право указать для перечисления заработной платы реквизиты уже открытого им банковского счета.

Ты попробуй со своим дирректором и бухгалтером, перечисляющему зп, договориться об этом. Много у нас по закону делается? Общий порядок заключения договоров на выпуск и обслуживание банковских карт установлен Положениями Банка России от 24 декабря г. Не должен. Однако, если такая ситуация произошла, значит, ваш работодатель нарушил закон.

Сообщите об этом в ЦБ РФ. Хотя если работа прям вот такая важная и необходимая — придётся прогнуться. Но я бы не стал работать там, где на меня вот из-за таких пустяков орать начинают. Это лютый бред — конечно же не может. У работодателя с левым человеком, на которого оформлена какая-то карта никаких отношений нет, соот-но и оснований для такого перевода нет.

Налоговая выебет моментально. В качестве такого первичного документа может быть использована как унифицированная форма, так и форма, самостоятельно разработанная на основе унифицированной. По расчетной дебетовой карте сотрудник тратит деньги только в пределах суммы, находящейся на его счете. Кроме того, типовая схема проводок не предусматривает операции по направлению подотчетных средств на выплату заработной платы сотруднику или проведение зачета расчетов по соответствующим счетам.

Поэтому мы считаем, что в таком случае при отсутствии оправдательных документов неиспользованный аванс должен быть возвращен подотчетным лицом. Для перевода на карту родственника для начала подается заява на удержание из заработной платы определенных сумм в пользу родственников в основном — добровольные алименты. Согласно данному документу физическое лицо вправе осуществлять по своему банковскому карточному счету рублевые операции, в отношении которых законодательством не установлен запрет ограничение на их совершение.

Обучение происходит на онлайн-площадке, полностью удаленно. Тогда заработную плату работника банк отправит на эту карточку. Что делать если работодатель отказывает в перечислении заработной платы по реквизитам, которые мне удобны?? Зарплатная карта — это просто карта, которую выпустил вам работодатель для начисления зарплаты. А по сути своей это просто дебетовая карта. И переводить деньги на нее может кто угодно. Если у отправителя так же есть банковская карта этого же банка, то достаточно дать ему номер вашей карты.

Средства перечислить можно и легко, но для этого нужно давать не номер своей карты, а номер расчетного счета. Это если Вам будут класть наличными, а если есть карточка у того человека, то еще проще. Сейчас в интернете можно все решить, не выходя из дома. Нужно зарегистрироваться один раз в интернет банкинге и пользоваться им в свое удовольствие.

Гражданского кодекса граждане свободны в заключении договора и понуждение к заключению договора не допускается. В настоящее время каких-либо запретов на оплату или компенсацию общехозяйственных и иных документально подтвержденных расходов посредством перечисления организацией денежных средств на банковские карты сотрудников ТК РФ не содержит. Если по действующему договору банк не обслуживает такие карты, учреждение должно пересмотреть договор или найти новый банк.

Более того, даже если ваши локальные документы предполагают исключительно безналичные выплаты, вы не вправе заставить сотрудника получать заработок именно так. Если работник согласен получать зарплату на карту, он вправе самостоятельно выбрать банк, в который работодатель будет перечислять ему деньги.

Зарплатная карта ВТБ Если вы получаете заработную плату на карту банка, с которой у вашего предприятия заключен договор, то, как правило, переводить на нее денежные средства самостоятельно можно. Можно переводить деньги с других платежных систем, таких как Яндекс деньги, WebMoney или других интернет кошельков.

Я написал работодателю заявление на перечисление зарплаты на карту другого банка. Работодатель мне в этом отказал, пояснив, что у нашей организации заключен договор на участие в зарплатном проекте. Работник по-прежнему может отказаться от перечисления заработной платы на банковскую карту и получать ее наличными денежными средствами.

Чтобы перечислять зарплату на карты работников, работодатель обязан выполнить три условия см. Обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не вправе. Если работник по каким-либо причинам не хочет получать заработную плату на банковскую карту, работодатель обязан выдать зарплату наличными в кассе. Дело в том, что с 1 июля года заработная плата работникам бюджетных организаций и различные социальные выплаты пособия, государственные стипендии, выплаты военнослужащим и проч.

Такое условие прописано в статье Счет карты, которая участвует в зарплатном проекте, — это ваш счет. Это такая же ваша дебетовая карта, как и другие. Просто эта карта открыта в рамках зарплатного проекта. В настоящее время работодатель не имеет законных оснований отказать в перечислении заработной платы в тот банк, в который желает сам работник.

Такая возможность у работодателя имелась до ноября года. В настоящее время действует измененная редакция части 3 статьи Трудового кодекса РФ. Обязанности перехода на указанную систему при выплате заработной платы есть только у государственных, муниципальных органов, учреждений, государственных внебюджетных фондов.

Выплата заработной платы с помощью банковских карт становится все более распространенным способом расчетов с персоналом. Это связано с тем, что безналичный расчет с сотрудниками позволяет работодателям существенно снизить издержки при работе с наличными деньгами.

Ваш e-mail не будет опубликован. Если сегодня пенсионер уже получает пенсию на карту другой платежной системы, он может продолжать ею пользоваться до истечения срока действия. Новым пенсионерам которые начали получать пенсии после 1 июля года сразу выпускали национальные карты. Любая платежная операция чего-то стоит. На наш взгляд, при удержании сотрудником аванса по заработной плате из выданных на его банковскую карту подотчетных сумм не соблюден установленный законодательством способ выплаты сотрудникам заработной платы.

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Зарплатные карты: как сменить банк и что грозит работодателю за отказ

Новости рынка труда. Национальный банк ограничил сферу использования зарплатных карточек. Об этом говорится в письме, полученном банками 1 октября. И речь в нем идет не о зарплатных картах, а о бухгалтерских счетах, из которых она состоит. Поясним: любые зарплатные карты содержат в себе несколько бухгалтерских счетов. Если, к примеру, клиент банка пополнил свою зарплатную карту на 1 тыс.

Банк выдает работникам банковские карты Visa Classic и открывает. Можно ли на эти карты перечислять работникам не только зарплату, при перечислении зарплат, переложения большей части расходов по фондов, что перечисленные на зарплатную карточку деньги не являются.

С 1 июля бюджетники будут получать зарплату только на карту «Мир»

Украинцам запретили свободно пользоваться зарплатными карточками, а также счетами, на которые начисляются стипендии, пенсии, выплаты на детей и другие социальные выплаты. Его суть: если это зарплатная или студенческая карта, то на нее должны поступать исключительно зарплата или стипендия. И больше ничего другого. Человек не может там хранить другие свои сбережения кроме тех, денег, что поступают от работодателя или ВУЗа или пользоваться счетом для денежных переводов. В нацбанковском документе объясняется: новые ограничения — не личная прихоть НБУ, а лишь выполнение требований новой редакции Налогового кодекса, которая вступила в силу с 1 августа г. В понятие "депозиты" чиновники вкладывают все счета — текущие и карточные в том числе. Исключение из нового налога сделаны для счетов, используемых для выплат зарплат, стипендий, пенсий, выплат на детей и других соцвыплат. И чтобы отличить эти самые соцвыплат от всех других транзакций, банкам теперь и будет предписано соблюдать целевое назначение карт. Финансисты заранее предупреждают о новых проблемах. Человек не сможет получить перевод по номеру своей зарплатной карты от третьих лиц.

Теперь на зарплатную карту может начисляться только зарплата (обновлено)

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Работодателю необходимо помнить, что даже в случаях, когда коллективным договором предусмотрен безналичный способ перечисления заработной платы, отказ работника от заключения договора банковского счета и получения карты не является нарушением трудовой дисциплины и не может быть основанием для вынесения каких-либо взысканий. У вас есть законное право отказаться от нее.

На это отводится 10 рабочих дней, по истечении которых деньги вернутся в бюджет. Эти правила касаются госслужащих, работников госорганов и госучреждений, получателей государственных стипендий.

Зарплатные карты

Личные финансы. Зарплатные карты Решаем проблемы с зарплатными картами, которые могут возникнуть с банком, выбранным вашим работодателем. Сейчас уже мало кто получает зарплату наличными. У большинства - зарплатные карты. Организациям удобно вести расчеты с сотрудниками через банк, так проще разбираться с налогами, перечислением страховых взносов и т.

Зарплатные карты для незарплатных целей

Перечислили очередную зарплату на зарплатную карту сбербанка Зачем если можно просто придти и снять эти деньги с Сбербанке. Хоть и положено выдавать деньги в последний день, - народу в отделе кадров влом возиться с оформлением одного человека. Не хотите разбираться-не разбирайтесь, зачем тогда спрашивать, ждите у моря погоды, может и повезет. Но зато есть два Письма Банка России Поскольку военный человек позволить себе истощение Деньги поступили на лицевой, или расчетный счет, а не на карту.

пенсий и других социальных выплат, никакие другие средства, То есть, допустим, клиент держит на банковском счету зарплату и получает, например, денежные переводы, а банк начисляет на все эти деньги проценты. какие-либо поступления, кроме зарплат и социальных выплат.

Отныне на зарплатную карту может начисляться только зарплата, а на пенсионную - только пенсия

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли выбрать зарплатную карту
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. numuzzmebuf

    Этого не будет, потому что мы спалим ВРУ и все торговые точки Рошен, отвечаю)

  2. Розалия

    Не платите этому государству не копейки пусть оно побыстрее обанкротится, пусть то поколение которое до всего этого довела и мучается. Пока вы не начнете сначала смотреть в холодильник , а потом в телевизор ничего не поменяется. Не понимаю клоунов на еврономерах которые стояли в Киеве вы что евнухи ?

  3. Ферапонт

    Дядя ты сам то понял что сказал ! Здохнуть на заводе ? ты шутиш ?Вот из за таких как ты мы и живем не густо!

  4. Ульяна

    Почему нет тотальной проверки для олигархов,почему их не проверяли 18 лет назад? или это касается только среднего гражданина?