+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как в органиации наладить порядок приема на работу и прохождения вводных инструктажей

В любой организации вне зависимости от ее размера и специфики деятельности должна быть организована работа по охране труда. Безусловно, если сравнивать микроорганизацию, все работники которой работают в офисе и, например, строительную компанию, то понятно, что у второй объем работы по охране труда будет намного больше, чем у первой. В нашей статье мы расскажем, как наладить оптимальную систему охраны труда, чтобы избежать штрафов, не увеличивать расходы на персонал. Справочно: микроорганизации — зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно. Это то, что обеспечивает безопасность жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды инструктажей по охране труда Порядок их проведения

С чего начать работу специалисту по охране труда

Бетонщики, арматурщики, стропальщики, крановщики, плотники, облицовщики, машинисты, электрослесари… Свыше пяти тысяч человек самых разнообразных профессий изо дня в день работают на возведении более ста объектов будущей Белорусской АЭС. Масштабная стройка требует огромных усилий для обеспечения безопасного труда каждого работающего.

Данное Положение позволило не только выстроить четкую иерархию, но и унифицировать подходы к охране труда — на строительной площадке под Островцом трудятся представители различных государств с собственными, в ряде случаев отличающимися от белорусских, правилами и нормами. Понятно, что требования безопасности являются обязательными для всех нанимателей, чьи работники задействованы на стройплощадке, вне зависимости от форм собственности, организационно-правовых форм или государственной принадлежности.

Перед тем как начать работать, любой соискатель на должность попадает в отдел кадров. При приеме на работу будущему строителю АЭС выдается контрольный лист для обязательного прохождения вводных инструктажей, ознакомления с нормативными правовыми актами и правилами внутреннего распорядка, получения спецодежды.

После этого человек обязан пройти стажировку под руководством опытного работника. Спустя рукава к этому процессу не подойти: стажировки, в зависимости от характера рабочей специальности, длятся до 10 дней.

Далее претендент держит серьезный экзамен. Тест сдается на компьютере, с которым невозможно договориться, дополнительные вопросы задает представительная комиссия. Теперь можно приступать к работе. График рабочего времени для каждого строителя Татьяна Владиславовна составляет практически индивидуально. По ее словам, недовольных за это время не было. В любом случае ведется суммированный учет рабочего времени: помесячно или, в некоторых случаях, поквартально, но всегда выдерживается норма — 40 часов в неделю.

Рабочие трудятся по специальному графику — 15 дней работы по 12 часов, 15 дней отдыха. Такой метод не противоречит законодательству и широко применяется при строительных работах на удаленных объектах.

Точнее, не отказываются, а просят перенести — трудовое законодательство это разрешает. Если человек приехал издалека, скажем, в Островец из Гомеля или Могилева, ему удобнее отработать 15 дней и уехать еще на полмесяца домой, к семье. Поэтому те, кто письменно попросил о переносе выходных, работают до го числа месяца, а не до го. При этом напряженный график работы диктует свои условия: у строителей много перерывов — не только большой обеденный, но и другие, минутые, которые идут в зачет рабочего времени.

Что касается рабочих, то они к сверхурочной работе не привлекаются никогда. На строительной площадке будущей Белорусской АЭС работа кипит — иначе и не скажешь. Работа ведется под пристальным контролем не только проверяющих, но и камер наблюдения, расположенных в контрольных точках. Видеоряд с этих камер может в любой момент просмотреть со своего рабочего места директор и главный инженер АЭС, служба охраны станции….

Вместе с консультантом отдела государственного энергетического и газового надзора и охраны труда Министерства энергетики Алексеем Томашевским подходим к одному из них. Первым делом Алексей Алексеевич просит у летнего бетонщика Станислава Соболевского предъявить удостоверение по охране труда, которое необходимо всегда иметь при себе, изучает даты прохождения инструктажей, задает вопросы.

Попутно инспектор осматривает экипировку молодого строителя: резиновые сапоги, каска, куртка — все средства индивидуальной защиты СИЗ на месте.

Работает бетонщик с до с часовым перерывом на обед, своим графиком доволен. Работают они 18 дней по 10 часов. По нашей просьбе от работы на время отвлекают звеньевого Павла Бобина, который демонстрирует инспектору из Минэнерго наряд-допуск. Инспектор проверяет содержание и оформление наряда, изучает, какие СИЗ используются строителями. Среди прочего — страховочная привязь, пришедшая на смену страховочному ремню: привязь фиксирует все тело, не давая при падении получить серьезный перелом.

Строители также получают информацию об опасных факторах, которые могут возникнуть при выполнении суточного задания. Подводится итог предыдущего дня. Проводится инструктаж. Филиал закупил алкотестеры, которые определяют, пьян или трезв человек, и алкометры, выявляющие степень опьянения — у всех начальников участков они есть. Все они заносятся в журнал, который на каждом объекте ведется ежедневно.

Чаще всего нарушения не критические, например, отсутствие настилов на арматуре, но встречаются и более серьезные. На следующий день утром обязательно проверяем, ликвидированы ли вчерашние недоработки. В деле охраны труда и пожарной безопасности плановые и внеплановые проверки уже давно стали главным инструментом поддержания производственной дисциплины. Еженедельно по вторникам службы ОТ генподрядчика и заказчика проводят оперативные проверки персонала.

По четвергам — показательные обходы конкретных строительных объектов, во время которых проходят своеобразные мини-учения: чаще всего демонстрируются правильные технологии ведения работ, реже — ошибки. Далее, в пятницу, в рамках Дня охраны труда информация о нарушениях и нарушителях доводится руководителям подрядных организаций, а в озвучивается на совещаниях, которые проводятся Управлением строительно-монтажных работ генподрядчика. Интересно, что с 1 июля г.

Иногда вместо ночного обхода специалистам поручается задача обследовать определенный строительный объект. Существуют, кроме уже перечисленных, и так называемые перекрестные проверки. На следующий день наш специалист отправляет информацию в субподрядную организацию, в которой числится нарушитель. В течение пяти рабочих дней организация принимает меры дисциплинарного и материального воздействия и уведомляет генподрядчика о принятых мерах.

Примером такого нарушения может стать, к примеру, отсутствие у строителя во время рабочего дня удостоверения по ОТ, которое обязано всегда быть при себе. За грубое нарушение строитель удаляется со стройки, а на филиал, который он представляет, налагается штраф от 2 до тысяч российских рублей, который взыскивается с лица, виновного в нанесении ущерба.

При этом специальный пропуск нарушителя сразу блокируется. Это означает, что прийти на стройку, нанявшись в другую субподрядную организацию, провинившийся уже не сможет. Нарушил — до свиданья. Если твоя организация не уволит тебя, можешь работать на другом объекте, но не на возведении атомной станции. Сейчас посмотрим несколько примеров, — говорит Владимир Николаевич и берет со стола стопку карточек, действительно красных и желтых, выданных в августе.

Такая же мера воздействия грозит, к слову, и руководителю работ, который не проведет утреннюю линейку безопасности или допустит работу без оформления наряда-допуска. Строители знают об этих критериях, знают о последствиях, но все равно нарушают — с такой халатностью мы боремся всеми доступными методами. Нарушений на строительной площадке будущей Белорусской АЭС полностью избежать не получается. Однако любое несоблюдение правил ОТ и ПБ выявляется и влечет серьезные последствия.

Так, по август включительно зафиксировано случаев неприменения СИЗ от падения с высоты, случай отсутствия СИЗ органов зрения. Во всех этих ситуациях принимались серьезные меры — работников удалены со стройки. В г. В году здесь работает человека, 2 н.

Как видно, количество строителей неуклонно растет, в то время как число несчастных случаев остается примерно на одном уровне. Следствием были установлены причины происшедшего: грубое нарушение потерпевшим требований безопасности, изложенных в проекте производства работ и инструкциях по ОТ.

Расследование установило, что, во-первых, на выполнение данной работы не был оформлен наряд-допуск. Во-вторых, потерпевший не имел права выполнять данные работы на высоте — по состоянию здоровья. В-третьих, плотник не использовал предохранительный пояс. По двум этим случаям, произошедшим со строителями одного предприятия, проведено детальное расследование, а виновные наказаны. Расследование сейчас ведется и по еще одному случаю, который произошел 26 августа г. Расследование еще не закончено, поэтому о вине тех или иных лиц говорить пока рано.

Многие организации, пришедшие на стройплощадку АЭС впервые, жалуются, что такого контроля охраны труда и пожарной безопасности, как на строительстве атомной станции, нет нигде в Беларуси. Есть и недовольные постоянными проверками. Но мы просто не имеем права снижать степень контроля — тысячи рабочих, важнейший объект, множество строительных работ, которые ведутся одновременно… Хорошо, что заказчик, генподрядчик и субподрядчики наладили отличные взаимоотношения и делают свою работу сообща.

О создании безопасных условий труда на площадке строительства Белорусской АЭС. Все это — в теории. А как на практике? Или навсегда? Похожие записи. День атомных технологий в Минске О заседании общественно-консультативного экспертного совета по развитию предпринимательства Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Отправить Отмена.

Оплачиваются ли дни когда работники проходили вводный инструктаж при приеме на работу?

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.

по ОТ повторные инструктажи проводят в плановом порядке 2 раза . По сути им ранее был проведен вводный инструктаж в считаю не нужным. если до вас его никто не провел при приеме на работу, . организации наладить охрану труда, наладить и поддерживать на должном уровне.

Программа проведения первичного инструктажа по охране труда в 2019 году

Трудоустройство является одним из самых затруднительных ситуаций в жизни человека. Если он не имеет работу, то не сможет вести полноценную жизнедеятельность. В ходе осуществления процедуры каждый устраивающийся на работу человек обязан пройти первичный инструктаж по охране труда, чтобы обеспечить себе гарантии здоровья. Оформление трудоустройства включает в себя выполнение ряда процедур, позволяющих работнику начать трудовую деятельность. Документация о приеме на работу должна быть правильно оформлена, потому что она удостоверяет начало трудовой деятельности и трудовых отношений. Работодателю необходимо соблюдать требования правовых актов при оформлении о приеме на работу. Он соответственно требованиям нормативно-правовых актов проводится с целью ознакомления работника с требованиями, предъявленными по охране труда и предотвращения несчастных случаев на производстве. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Организация проведения инструктажей и обучения безопасным методам труда в школе

Департаменотом образования города Москвы. СТОУ 03 — Приказом директора. Разработчик: Инженер по ОТиБ. Киселев М.

В каком порядке проводится обучение по охране труда? Какие изменения в этом порядке подготовлены Минтрудом?

О создании безопасных условий труда на площадке строительства Белорусской АЭС

Освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и отстранение их от работы. Инструктаж, стажировка и проверка знаний по вопросам охраны труда. Обеспечение работающих СИЗ, а также смывающими и обезвреживающими средствами. Список нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов. Для выполнения в полном объеме требований по охране труда в малой организации необходимо:.

Как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Охрана труда включает в себя следующие элементы: Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих. Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества. Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров. Промышленная безопасность — состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.

При приеме на работу будущему строителю АЭС выдается контрольный лист для обязательного прохождения вводных инструктажей, ознакомления с . Если твоя организация не уволит тебя, можешь работать на другом предохранительных поясов, нарушение порядка эксплуатации.

Охрана труда: кому и зачем она нужна

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью.

Приведение в порядок документации по ОТ

Акция месяца 8 88 Программа вводного инструктажа на нашем предприятии для работников, поступающих на работу в подземные условия труда впервые составляет 5 дней, два дня из которых они проводят в шахте для ознакомления с горными выработками, правилами передвижения по ним, запасными выходами. Какая дата приема на работу будет в этом случае? Первый день прохождения вводного инструктажа или день, когда работник приступил к выполнению своих трудовых обязанностей или стажировке на рабочем месте? Должны ли мы оплачивать дни прохождения вводного инструктажа вновь принимаемым работникам? Ответ на 1 вопрос: Какая дата приема на работу будет в этом случае?

Бетонщики, арматурщики, стропальщики, крановщики, плотники, облицовщики, машинисты, электрослесари… Свыше пяти тысяч человек самых разнообразных профессий изо дня в день работают на возведении более ста объектов будущей Белорусской АЭС. Масштабная стройка требует огромных усилий для обеспечения безопасного труда каждого работающего.

Программа вводного инструктажа по охране труда

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: №1. Вводный инструктаж по охране труда.
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. piatedevas

    Как теперь мне заезжать в Украину

  2. Анатолий

    Адвокат Добровинский может подать жалобу на Алексея за нарушение кодекса профессиональной этики адвокат: за критику другого адвоката!

  3. Кира

    Дожились, Адвокаты теперь нужны. Мда

  4. Варвара

    Оббирание людей! Разве наши суды в данных вопросах будут на стороне граждан? Продаш квартиру а после год будешь доказывать как ты ее купил и почему продал и тд и тп. А деньги нужны сейчас!